Arbetsgivaren tog ifrån mig tjänsten
Jag har jobbat som kyrkvaktmästare i 17 år på samma tjänst. Det innebar 800 timmar inre tjänst med gudstjänster, bröllop, dop, begravningar, tillverkning av affischer, programblad med mera. Resterande 1 200 timmar har jag haft yttre tjänst på kyrkogården.
I oktober år 2003 fick jag problem i vänstra axeln och opererades i januari året därpå. Jag blev inte helt återställd, utan jobbar nu 50 procent och är sjukskriven på halvtid. Under min sjukskrivning gjorde de om min gamla tjänst och anställde en ny vaktmästare på 50 procent, som jobbar på min inre tjänst. Nu är jag alltså tvungen att jobba enbart ute på kyrkogården, vilket inte fungerar för mina axlar. Jag får värk när jag jobbar med tyngre arbeten och har läkarintyg på att jag ska ha anpassade arbetsuppgifter.
Jag vill ha mitt gamla arbete tillbaka. Med den inre tjänsten skulle jag kunna jobba kanske 100 procent. Men det går inte arbetsgivaren med på, utan skyller på omorganisation. Jag har aldrig misskött mig, har varit sjuk kanske 10-12 dagar under alla åren innan jag fick axelproblem. De vill inte lyssna och efter senaste löneförhandlingen ligger jag absolut sist. Till och med en nyanställd tjänar nu bättre, vilket jag har påpekat. Jag fick till svar att i princip "rätta in mig i ledet". Får det gå till så här?
Peter
När en anställd blir sjukskriven har arbetsgivaren ett ansvar för hans eller hennes rehabilitering och återanpassning till arbetet. Visst kan arbetsgivaren, på grund av till exempel ekonomiska skäl, göra en omorganisation av verksamheten. Men det betyder inte att rehabiliteringsansvaret försvinner. Tyvärr kan jag inte svara precis på hur din situation ska lösas. Det verkar som om din arbetsgivare inte tar sitt arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar fullt ut, vilket de faktiskt är skyldiga till enligt lag. Jag tycker du ska vända dig till förbundets lokala sektion för att få stöd och hjälp med att finna en lösning på problemet, inklusive din möjlighet till löneutveckling.
