Efter fyra års förhandlingar är det nya pensionsavtalet för alla kommun- och landstingsanställda klart. Den viktigaste förändringen i KAP-KL som det nya avtalet heter, är att arbetsgivarna betalar in mer pengar till de
kommun- och landstingsanställdas kommande pensioner.

För alla födda 1947 eller senare höjs arbetsgivarnas pensionsavgift stegvis från 3,5 till 4,5 procent av pensionsgrundande inkomst till 2010. Pengarna betalas ut till den pensions- eller fondförsäkring den anställde valt, annars går den till en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd, hos KPA.

Pensionsavsättningarna blir därmed bland de bästa på arbetsmarknaden, LO-SAF-avtalet som gäller privata arbetsgivare ger till exempel 3,5 procent.

Brandmän i utryckningstjänst kan också i fortsättningen gå i pension vid 58 år. Det var en av knäckfrågorna i förhandlingarna om det nya pensionsavtalet.

Förhandlingarna om nytt avtal inleddes 2001 och det nya avtalet som omfattar 1,1 miljoner anställda ersätter det nuvarande PFA.

I avtalet finns också en möjlighet att förhandla fram hel eller delvis särskild avtalspension, enligt den modell brandmännen har. Men då krävs att man kommer överens med arbetsgivaren.

– Vi är nöjda med att vi klarade brandmännens pensionsålder, och att vi nu får samma pensionsavgift för de flesta kommun- och landstingsanställda, säger Annika Falk som förhandlat för Kommunal. Och framför allt ger det nya avtalet mer pengar till medlemmarnas pensioner.