Har jag rätt till lönesamtal när jag är föräldraledig?
Har jag rätt till lönesamtal när jag är föräldraledig eller ska jag bara nöja mig med det jag får, vilket är minimum? Jag kommer att återgå till jobbet i januari och avtalet ska gälla för ett år.
Christine
Enligt lagen får ingen arbetstagare diskrimineras, exempelvis vid lönerevisionsförhandlingar. Du ska alltså hanteras precis som dina arbetskamrater, fast du är föräldraledig. Löneökningar förhandlas fram mellan parterna lokalt och det är arbetsgivarens ansvar att i lönesamtal meddela dig varför du fick minimum i löneökning. Du kan även kolla med förbundets lokala sektion hur det lokala löneavtalet ser ut, innehåll och villkor.
