Som anställd i kommunen är du garanterad arbete, men arbetsgivaren kan behöva göra förändringar på grund av omorganisation eller annat (som ändrat barnantal).

Om du inte trivs med dina arbetsuppgifter kan du alltid ta en diskussion med arbetsgivaren för att hitta en lösning som är bättre för dig. Om möjligt ska arbetsgivaren hjälpa till att finna lösningar så att alla anställda trivs på arbetsplatsen, vilket är en del av arbetsgivarens arbetsmiljöansvar. Om du måste acceptera en lösning är svårt att svara på i dagsläget. Men säg inte upp dig. Kontakta förbundets lokala sektion för att få hjälp och stöd i dina frågor.