Varför får jag inte börja arbeta?

Att vara lasad innebär formellt att du har företräde till ny anställning om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Om arbetsgivaren varken vill eller kan omplacera dig tolkar jag det som att du redan har en anställning och då har det i detta fall ingen betydelse att du är lasad. Arbetsgivaren har däremot ett rehabiliteringsansvar för sjukskriven personal och är skyldig att göra utredningar om rehabilitering och omplacering, så att du kan gå tillbaka till arbetet. Utredningarna kan eventuellt sluta med att det inte går att omplacera dig, men innan dess ska arbetsgivaren vidta ett antal åtgärder. Vänd dig till förbundets lokala sektion för hjälp och stöd.