Får de neka mig att jobba extra?
Jag jobbar 60 procent som köksbiträde och tycker att detta är alldeles för lite. Jag har bett att få gå in extra på helger vid behov, men tyvärr säger arbetsgivaren att det skulle bli alldeles för dyrt. I stället sätter de in timvikarier. Är det tillåtet? Ska inte den fasta personalen få jobba i första hand?
Yvonne
De som går in och arbetar extra på helgerna är att betrakta som timavlönade vikarier. Enligt kollektivavtalet ska de som är deltidsanställda, om de så önskar, erbjudas ökad sysselsättningsgrad innan någon annan nyanställs. Någon rättighet att jobba extra har du inte, men däremot kan du få utökad sysselsättningsgrad.
