Prisökningarna har varit ännu lägre, konstaterar Medlingsinstitutet i sin årliga rapport.

Glädjande är att jämställdheten nu finns inskriven i drygt 200 avtal på den svenska arbetsmarknaden. En miljon löntagare har avtal med förbud mot lönediskriminering på grund av kön, rapporterar Dagens Arbetes nätupplaga (den 16 februari 2005).

Medlingsinstitutets chef Anders Lindström anser dock att sektorn med flest lågavlönade kvinnor, det vill säga kommunerna, måste hålla löneökningarna nere. Men eftersom vinnarna där hittills varit chefer och högavlönade, kan Kommunal fortsätta sin, lönefajt i lugn och ro. Det är kommunalarnas tur nu!