Det framgår av de regler som LO har beslutat. LO rekommenderar nu medlemsförbunden att anta de här riktlinjerna.

I klartext innebär detta att barn till LOs ledning, chefer eller andra nyckelpersoner inom LO inte ska kunna använda sin position för att fixa lägenhet åt sina barn. Inte inom LO, förbunden eller organisationer där förbunden/ LO har intressen.

Det ska också finnas en policy inom LO och varje förbund som beskriver hur lägenheterna ska fördelas.

Fastighetsbeståndet ska användas för att erbjuda nyrekryterad personal bostäder, antingen permanent eller för övernattning/korttidskontrakt.

Detsamma kan gälla när redan anställd personal av familjeskäl eller liknande hamnar i en situation där de saknar bostad på tjänstgöringsorten. Om en hyresgäst har ett förstahandskontrakt och flyttar till en annan ort eller köper en bostad ska lägenheten återlämnas till fastighetsägaren.

Det är förbunden själva som avgör vilka regler som ska gälla. Anders Bergström, Kommunals tredje vice ordförande, säger att han ska granska beslutet från LO för att se om det eventuellt behövs några justeringar inom Kommunal. Han hänvisar annars till vad han tidigare har sagt till Kommunalarbetaren: Att barn till anställda inte får stå i kö för lägenhet.

Kommunals lägenheter i Stockholm är huvudsakligen avsedda för dem som förbundet anställer från andra delar av landet. Kommunal lämnar lägenheter till bostadsförmedlingen när förbundet har nått målet att ha gett hälften av lägenheterna till sina egna anställda. Det är ont om lediga lägenheter överhuvudtaget.