Vi timvikarier behandlas dåligt!
Jag har jobbat som timvikarie på ett ställe i ett och ett halvt år, men nu har de slutat ge mig tider. Allt går till andra timvikarier, som jobbat där betydligt kortare tid än jag. Har man ingen förtur om man varit längre tid på arbetsplatsen? Jag har frågat min fackavdelning, med de säger att jag ska göra upp det här med min chef. Vad har vi timvikarier för rättigheter och varför får inte timmare vara med och äta julbord, när man jobbat mer än heltid i ett och ett halvt år? Jag tycker att vi timvikarier i många fall behandlas som skit.
Arg och ledsen
En timavlönad vikarie är anställd för varje tillfälle. När arbetsgivaren nyanställer en vikarie kan de alltså enligt lag anställa den person, som de anser har bäst kompetens och erfarenhet. Som vikarie får du dock tillgodoräkna dig LAS-dagar, som kan ge dig förtur till en tillsvidareanställning när du vikarierat i tre år under en femårsperiod.
Det är inte lag- eller avtalsreglerat att du får en tillsvidareanställning när du jobbat 12 månader, men det kan vara en praxis på vissa arbetsplatser. Som timavlönad vikarie har man en sämre anställningsform med få rättigheter. På många ställen får inte dessa medarbetare vara med på julbord, de får inga julklappar och så vidare. Men hur dessa saker ska hanteras är en personalpolitisk fråga. Det är alltså upp till arbetsgivaren att besluta, eftersom det inte är reglerat i avtal.
