Bra ledning, gott kamratskap och lösningar som anpassats till de sjukas önskemål och förmåga är en del av förklaringen. De anställda har schemalagd tid för att reflektera över vad de behöver för att hålla sig friska och för att läsa fackböcker och tidningar. Bra dialog mellan fack och arbetsledning är en annan betydelsefull ingrediens. Men förutsättningen för alltihop är förmodligen det som kokerskan Gun Asmundsson konstaterar: ”Här är man rädd om varann.”