— Eftersom det finns många deltidsanställda som nu får jobba mycket mertid så ser vi det här som en kraftig markering från vår sida, säger Annica Jansson, ombudsman på Kommunals avtalsavdelning.

Fram till den 18 juni kan arbetsgivaren lösa de eventuella problem som uppstår med nyanställnings- och övertidsblockaden, med att deltidsanställda får jobba mertid (upp till heltid). Men, om varslet utlöses, så går inte det heller från och med den 18 juni.

När Kommunalarbetaren når Vårdföretagarnas förbundsdirektör Ari Kirvesniemi har han ännu inte sett det nya varslet på papper.

— Men det är klart att det är olyckligt om Kommunal trappar upp stridsåtgärderna, säger han.

Konflikten berör omkring 15 000 medlemmar som går på Kommunals avtal med Vårdföretagarna.

Förhandlingsläget tycks vara låst. Båda parter väntar ut varandra för tillfället. Kommunal anser, att eftersom det var arbetsgivaren som tackade nej till medlarnas slutbud så ligger bollen hos arbetsgivaren. Arbetsgivaren anser å sin sida att om bara Kommunal ville så skulle man kunna fortsätta förhandla med medlare.

— Vi har hela tiden varit beredda på nya förhandlingar. Vi vill att Kommunal går med på att göra ett nytt försök, säger Ari Kirvesniemi.

Inga kontakter med medlare har tagits sen varslen bröt ut.