— Anledningen till att vi överklagar är att vi vill få det här prövat i en högre instans, säger Berit Markeryd, försäkringsansvarig på Kommunals a-kassa.

Länsrätten i Gävleborgs län har i fem olika fall underkänt besluten från a-kassan att dra in ersättningen. Framför allt är länsrätten kritisk till att det saknas underlag som visar hur arbetstidsmodellen 3-3 använts på arbetsplatserna i Hudiksvall.

Några av medlemmarna har efter domsluten redan fått tillbaka den indragna ersättningen. Det gäller dock inte Christina Matsson, som arbetar på Håsta äldreboende i kommunen. Varför vet hon inte. Hon låter upprörd när hon får höra om a-kassans beslut att överklaga.

— Nu får de väl ge sig. Räcker det inte med att länsrätten sagt sitt?

Det var i somras som Kommunal Gävleborgs a-kassa beslutade att dra in ersättningen för fem medlemmar som alltså jobbar deltid på 3-3-schema. Schemat går i korta drag ut på att man jobbar tre dagar och är ledig tre dagar. Utöver det finns extratid inlagt, dels för att komma upp i en viss sysselsättningsgrad men också för att täcka upp vid sjukdom och annan frånvaro.

Anledningen till att kassan från början ifrågasatt modellen, är att den anser att de anställda på 3-3-schemat på grund av extratiden är uppbunden till sin egen arbetsgivare.

— Vi anser inte att de då är oförhindrade att åta sig annat arbete som erbjuds förutom på sin egen arbetsplats, säger Berit Markeryd.

Christina Mattsson i Hudiksvall förstår inte invändningen.

— Om arbetsförmedlingen ringer och frågar så skulle det vara fullt möjligt för mig att jobba några timmar någon annanstans. Men det har de inte gjort.

Kommunal i Hudiksvall har hjälp medlemmarna att överklaga besluten till länsrätten. Sektionsordföranden Maria Strömqvist tycker att a-kassans agerande är märkligt.

— 3-3 är en schemaläggning som gör det möjligt för medlemmarna att ta på sig mer jobb. När vi skrev avtal om det här hade vi inte en tanke på att det kunde vara till nackdel för medlemmarna.

Kommunen har nu avvecklat flera av försöken med 3-3. Men det är av andra orsaker.

Tidigare har Kommunals a-kassa fått rätt när det gäller andra arbetstidsmodeller med så kallad flytande tid i schemat.

Kammarrätten är nästa instans som får pröva om 3-3-modellen är förenlig med ersättning från a-kassan.