Vägen från strejk till avtal kantades av varsel, utspel, förhandlingar, anklagelser om strejkbryteri och ett fackligt engagemang som Kommunal inte upplevt på flera år. Här är några av de viktigaste händelserna på vägen:

•22 oktober 2002 säger Kommunal upp det centrala avtalet med Kommun- och Landstingsförbunden ett år i förtid. Orsaken var att lönegapet till andra yrkesgrupper inte hade minskat de två första åren. Beslutet överraskade, eftersom en majoritet bland deltagarna på Kommunals avtalskonferenser under hösten inte ville säga upp avtalet. Avtalet gav ett löneutrymme på 3,5 procent för det sista avtalsåret.

• 3 december 2002 slår Kommunal fast sina avtalskrav inför de nya förhandlingarna. Man kräver ett löneutrymme på 5,5 procent samt höjda lägstalöner till 14 000 kronor. Därpå följer en period av förhandlingar.

• 24 januari 2003 strandar förhandlingarna. Kommunal säger nej till arbetsgivarnas bud på cirka 3,2 procent på ett år.

•24 februari utses medlare, Rune Larsson, Isa Skoog och Claes Stråth.

• 28 mars. Första medlarbudet. Kommunal är tveksamt men vill ändå fortsätta förhandla.

• 7 april. Medlarnas slutbud. 3,9 procent första avtalsåret och två procent andra året. Vårdpersonal ska prioriteras. Kommunal säger nej.

• 8 april varslar Kommunal om strejk för omkring 9 000 medlemmar, samt nyanställningsblockad i hela landet.

• 23 april. Strejken inleds. En period av nya strejkvarsel följer. Strejken flyttar runt i ungefär samma omfattning mellan olika kommuner.

• 12 maj. Strejken utvidgas till 60 kommuner. SKTF och Elektrikerförbundet har nu varslat om sympatiåtgärder.

• 26 maj. Strejken utvidgas till 122 kommuner, däribland storstäderna. Kommunal varslar om strejk bland buss- och spårvägsförare. Seko beslutar om sympatiåtgärder. Kollektivtrafiken hotar att lamslås från och med den 4 juni.

• 27 maj. Intensiva förhandlingar mellan parterna.

• 28 maj. Avtalet skrivs under och den största strejken i Kommunals historia blåses av. Avtalet ger ett löneutrymme på i genomsnitt lägst 3,95 procent och för 2004 lägst 2,45 procent. Vissa yrkesgrupper prioriteras. Bland annat ska vårdpersonal och personal i skolan och förskolan kunna få mer än andradet ena av avtalsåren.

Under hösten 2003 inleds den så kallade andra ronden med de lokala löneförhandlingarna.