Äldre kvinnor höjer sjuktalen
Den höga sjukfrånvaron i kommunerna beror mest på att medelåldern är hög bland de anställda, och på att många är kvinnor. Det visar en rapport från Kommunförbundet.
— Vi vill få bort myten om att det är dåligt att jobba i kommunerna, sa Björn Sundström, ekonom på Kommunförbundet, när han presenterade rapporten.
Sjukfrånvaron i privat sektor är 4,9 procent. I kommunerna är sjukfrånvaron 7,2 procent. Kommunerna har alltså 2,3 procentenheter högre sjukfrånvaro.
Men kommunerna har 80 procent kvinnor anställda, privat sektor bara 40 procent. Och kvinnor har högre sjukfrånvaro än män, i alla sektorer.
Personalen i kommunerna är också äldre: 20 procent är mellan 55 och 64 år. I privat sektor är motsvarande siffra 15 procent.
Om man i statistiken rensar bort skillnader som beror på personalens ålder och kön, så visar det sig att kommunerna bara har 0,4 procentenheter högre sjukfrånvaro än privat sektor.
Rapportens slutsatser betyder dock inte att problemet med sjukskrivningarna ska tas på mindre allvar, påpekar Kommunförbundets direktör Markus Gustafsson.
