De grundpelare man arbetar efter är: inflytande, trivsel och meningsfull sysselsättning, bemötande, kompetens och tillgänglighet. Bedömningen har utgått från dem plus en beskrivning av ett vanligt dygn på Stjärnebogården och brev från anhöriga.

— Vi är en liten personalgrupp som har jobbat ihop sedan 1992. Det är jätteviktigt att jobba mot samma mål, säger undersköterskan Catarina Gustavsson.

Annat som bidrar till kvaliteten är att de gamla får sova så länge de vill. Här finns också ett ”renässansrum” med gamla saker som väcker minnen hos de gamla. Och sedan i höstas sprider en katt värme och trivsel.