Bristen märks framför allt i storstadslänen. I dagsläget finns cirka 100 personer i förarutbildning. Men enligt AMS råder samma problem inom bussbranschen som inom vården. Arbetsgivarna erbjuder bara tim- och deltidsanställningar som ingen kan försörja sig på. Därför är det svårt att rekrytera nya bussförare.

— Självfallet är det olyckligt om det uppstår bristsituationer i ett yrke där det finns utrymme att utbilda fler. Det är arbetsgivarna som har ett ansvar för att utbilda sina anställda och erbjuda dem drägliga arbetsförhållanden, säger Björn Rosengren i ett pressmeddelande.