Det handlar om löner, arbetstider, arbetsmiljö och mycket annat som unga medarbetare är okunniga om och inte vågar säga mycket om. Sämst att följa regler är små företag utan kollektivavtal, säger LO:s ungdomsombudsman Johan Ingelskog. Inte helt oväntat. Mer förvånande är att kommunerna är den tredje vanligaste typen av arbetsgivare som unga frågar om. Det är oklara arbetstider, anställningsbevis som saknas och konstiga löner. Oroande med tanke på hur mycket kommunerna behöver rekrytera, säger Ingelskog. Det är bara att instämma.