Vårdledare kan bli ett eget yrke
Kommunals förbundsstyrelse har tillsatt en arbetsgrupp för att utveckla ledarskapet i vården. Bakgrunden är att besparingar och omorganisationer i vården har skapat en allvarlig ledarkris. Inom en del verksamheter är arbetsledarna så få att de inte hinner ägna tillräcklig tid åt sitt ledarskap.
Samtidigt har undersökningar, bland annat på Karolinska Institutet i Stockholm, visat hur viktig arbetstillfredsställelsen är för hälsan. Ett villkor för arbetslust är just ett fungerande ledarskap.
Kommunals arbetsgrupp kommer bland annat att utarbeta ett policydokument med förslag på hur ledarskap i vård och omsorg kan förändras. Exempelvis kommer gruppen att pröva tankar om ledarskap som ett eget yrke. Den kommer också att analysera de uppdrag där Kommunals medlemmar har ett naturligt ledarskap, som till exempel gruppledare i hemtjänsten.
Under arbetets gång kommer arbetsgruppen att ha kontakt med berörda fackliga organisationer, med politiker och med arbetsgivare på alla nivåer.