Man slipper inte avdrag på lönen, även om man kan visa att sjukdomen beror på orsaker som är knutna till arbetsplatsen. Jag tycker att du ska göra en arbetsskadeanmälan, eftersom det är arbetet som orsakat din sjukdom. Om du är knuten till någon företagshälsovård kan du ta kontakt med den för att få hjälp.

Arbetsgivaren är skyldig att medverka till rehabilitering, det vill säga undersöka vilka möjligheter som finns för återgång till arbete. Jag vet inte hur stort företaget är där du arbetar och om det finns andra möjligheter än den arbetsplats du är på nu.

Du kan avtala med arbetsgivaren om kortare uppsägningstid, eftersom du ju ändå är frånvarande på grund av sjukdom.

Det finns ingen särskild instans som hjälper människor med arbetsrelaterad stress, men det skulle med all sannolikhet behövas. Kanske kan arbetsförmedlingen och /eller försäkringskassan och din läkare kan vara dig till hjälp för att komma vidare.