Men värdet av förmånen ska inte minska, man ska utreda på vilket annat sätt nattsjuksköterskor ska belönas.

— Å ena sidan vill man att de olika enheterna ska få lösa sina problem själva, å andra sidan går man ut och ger alla nattsköterskor förmåner, oavsett om det är brist eller inte. Kritiken kvarstår, säger Jan Swedman, vice ordförande i Kommunals sektion i Uppsala. Det finns brist på undersköterskor också, och fler säger nu nej till att rycka in och jobba natt.
Kommunal i Uppsala har cirka 500 landstingsanställda som arbetar natt.