Bara de senaste två månaderna har åtta nya vårdarbetsplatser i Mellansverige inlett försök med 3-3-systemet, dvs jobb tre dagar, ledighet tre dagar. Och fler är på gång.

Hemtjänsten i Fjugesta i Lekeberg har 28 anställda. Alla utom fyra ville pröva 3-3-systemet, fyra var skeptiska till idén.

– Redan efter två månader var alla positiva, berättar Kristina Persson, en av de undersköterskor som är ansvariga för försöket som ska pågå ett år.

Intresset är stort, många ringer och vill komma på studiebesök. En ny arbetsplats, Mullhyttan, kommer att gå in i 3-3-systemet, fast på sitt eget vis. Där väljer man att jobba måndag, tisdag, sedan fredag — söndag den ena veckan, onsdag, torsdag nästa vecka. Det blir lika många arbetspass som 3-3, men färre helger.

Utvärderingen av Lindesbergsförsöket (Kommunalarbetaren nr 15/2001) har fått även arbetsgivare intresserade. Politikerna i Stockholms läns landsting tänker ordna seminarium och sprida information till vårdarbetsplatserna i länet.

I Kristinehamn provar 25 anställda på Blomstergårdens korttidsboende det nya systemet sedan september. De läste i Kommunalarbetaren om Lindesberg, och ville prova. Här ingår nattarbete i schemat, och med lite pusslande fick man in det och de olika deltider som anställda ville ha.

– Vi följer resultatet månad för månad, och har redan sett att sjukskrivningen minskat markant, vi har inte behövt ta in vikarier eller använda fyllnadstid, berättar Annica Strand, undersköterska på Blomstergården.

Hon berättar att alla mår bättre och orkar mer.

– Mannen till en i personalen som arbetat många år i vården konstaterade häpet att han fått en ny fru, – en ny pigg fru istället för den utschasade kvinna som förut kommit hem från jobbet…

Läs mer om 3-3-systemet på www.tretre.nu