En kvinna som arbetar på ett företag med endast manliga chefer tjänar cirka sju procent mindre än om hon skulle ha jobbat på ett företag där endast hälften av cheferna var män, berättar LO-tidningen (31-2001).

Slutsatsen för Kommunals kvinnliga medlemmar: Kolla antalet kvinnliga chefer på den arbetsplats där du söker jobb. Uppmuntra tillsättandet av kvinnliga chefer.

Använd även din makt som väljare till att rösta fram kvinnliga politiska beslutsfattare. Utan goda resurser därifrån blir det svårt för offentligt anställda att få mer i lön.