Min deltid känns som en heltid
Finns några regler om hur ett arbetsschema får se ut? Jag tycker att man får så diffusa svar från facket. Skall man till exempel vara tvungen att jobba kvällar före sina lediga dagar?
Vi jobbar 75 procent, fördelat på lika många dagar som en heltid. Dessutom har vi en massa kvällsturer. Vi börjar nu känna oss uppbundna. Exempelvis arbetar jag 23 dagar på fem veckor och 11 av dessa är kvällar. Liknar detta inte snarare ett kvällsschema?
Vi börjar normalt 07.45 men har nu fått ett schema där några i gruppen skall börja 06.30. Det handlar om personal som bor i närheten av brukaren och orsaken lär vara att det är omöjligt för övrig personal att ta sig till brukaren i tid på grund av bussar och dagis. Men kan man bestämma arbetstider efter var personalen bor?
Vi har en nattpatrull som arbetar fram till 07.30. Är det inte rimligt att ta deras hjälp eller att brukaren får sin tid senarelagd till en tid som alla kan anpassa sig till?
Jag börjar snart undra om inte alla tjänster inom vården snart kommer att bemannas av ensamstående kvinnor utan barn och intressen.
Eva
Bestämmelserna som finns handlar om veckovila, det vill säga hur många timmar man måste vara ledig per vecka. Det finns regler om hur långa arbetspassen får vara och att man måste ha rast efter fem timmar. I avtalet finns också regler om att man har rätt till nio fridagar på en fyraveckorsperiod om heltidsmåttet är 153 timmar.
Det finns inga regler om hur många kvällspass ett schema får innehålla och inte heller regler om att en ledig dag inte får föregås av ett kvällspass.
Jag kan förstå din irritation och upplevelse av att jobba heltid eftersom du gör många arbetspass på schemaperioden. När man lägger scheman anser jag att man ska ta hänsyn till verksamhetens behov och de anställdas önskemål om arbetstider. Jag tror också att det är vikigt att alla upplever det någorlunda rättvist.
Du bör ta upp frågan med din närmaste chef. Ni på arbetsplatsen borde också gemensamt sätta er ned och diskutera hur ett schema som tillgodoser allas, inklusive verksamhetens, behov kan se ut.
