Enlig lagen om föräldraförsäkring kan man dela upp ledigheten på tre perioder under ett kalenderår. Om du sedan väljer att ta semester under den tid du inte har föräldrapenning är en fråga mellan dig och din arbetsgivare. Väljer du att arbeta ska det inte påverka din sjukpenninggrundande inkomst, om du inte har lägre inkomst än tidigare.