Får jag skadestånd efter mobbning?
Jag har blivit mobbad och trakasserad i sju år av några av mina arbetskamrater. Efter denna långa tid har jag nu brutit tystnaden. Jag är långtidssjukskriven (sjukbidrag )och förmodligen handlar det om arbetsskada. Arbetsgivaren vill inte kännas vid det som förekommit. Han är medveten om att det varit vissa olägenheter, men säger att jag varit för känslig och icke samarbetsvillig och att jag inte skulle tagit åt mig så. Mobbarna är kända av ledningen, eftersom de också har trakasserat en annan arbetskamrat på en annan avdelning. De fick en varning för detta.
Kan jag kräva skadestånd av arbetsgivaren för den psykiska ohälsa detta har förorsakat mig och vart vänder jag mig i så fall?
Jag tänker inte gå tillbaka till samma arbetsgivare om jag blir frisk.
Har fått nog
Jag undrar om du är långtidssjukskriven på grund av mobbningen eller på grund av något annat? Om det är för mobbningen bör du vända dig till din fackliga sektion och få en kontaktperson som kan hjälpa dig med eventuella skadeståndsanspråk.
Frågan om skadestånd prövas unikt i varje fall. Men först måste man ha en klassad arbetsskada.
Jag tycker att du gjort det väldigt bra som bestämt dig för att inte gå tillbaka till samma arbetsgivare. När det gått så här långt kan man sällan få ut något gott av att fortsätta. Det kan leda till en positiv utveckling för din del att vända dig åt något annat håll.
