Det här är väl inte att mobbas?
På mitt jobb finns det en kille som inte sköter sitt jobb. Han kommer sent och går ifrån så ofta han kan. Går hem före alla andra och är ofta borta i timmar från sin plats så att man inte hittar honom. Han sitter ofta i kafferummet och hänger och tar långa lunchpauser. Men ändå vill han ha alla förmåner som vi andra. Han är på något sätt släkt med chefen, som låter honom hållas utan att reagera.
Många retar sig och tycker allt sämre om honom. Flera demonstrerar, genom att stänga honom ute ur gruppen eller kasta glåpord. Själv vägrar jag att jobba med honom och går min väg när han kommer och försöker vara trevlig.
Häromveckan hade vi andra köpt en tårta för att fira att en av oss fyllde år. Han kom som vanligt sent in i kafferummet och då var tårtan slut. Dagen efter slängde han ur sig att vi mobbar honom! Han tycks inte begripa att han har sig själv att skylla. Det kan väl inte kallas för "mobbning"?
AD
Det är rätt vanligt att man tycker att en mobbad har sig själv att skylla — antingen det är så eller inte. Det kan vara en slags ursäkt för att man behandlar en person illa, istället för att öppet och ärligt tala igenom vad som är fel!
Tro inte att jag tar den här killen i försvar. Han måste rätta in sig i ledet eller lämna skutan. Men det är chefens sak att se till att alla sköter sina jobb. Det ansvaret får inte läggas över på medarbetarna. En chef som fungerar som du beskriver, är en dålig chef och det bör ledningen få veta.
Om något inte fungerar i samarbetet så är det en arbetsmiljöfråga för alla på arbetsplatsen. Det måste rättas till med organisatoriska åtgärder och inte nonchaleras. Om inte cheferna lyssnar så kan man göra en anmälan till skyddsombudet eller Arbetsmiljöinspektionen.
Försök emellertid nu att först och främst prata med den här arbetskamraten, tala om vad som är fel, att irritationen bara ökar om han inte ändrar sig och att ni då kommer att gå vidare ”uppåt”. Säg att ni vill ge honom en chans att platsa i gänget, om han själv visar intresse.
Att ”djävlas” och baktala istället för att tala ut, leder till situationer som faktiskt kan kallas för och är mobbning. Ingen har rätt att förstöra livet för någon annan — även om denne har gjort fel.
