Chefen körde över oss
Hur är vissa arbetsledare funtade? Varför fattar de inte att också småsaker har betydelse? Vi är inte många på min avdelning (sjukhus) men vi känner oss överkörda av vår chef, som minsann såg till att vårt fikarum blev flyttat på grund av olika orsaker. Vi trivs inte alls i det nya, (som har världens minsta fönster och hemsk färg på väggarna), men nu känner vi oss dumma om vi börjar bråka efteråt. Man tycker att lite kunde hon förstå själv. Hur ska vi säga och göra nu?
Bettan och Ann-Sofie
Det finns regler för information när det gäller till exempel ombyggnation på jobbet.
Ni skriver att ni inte är många på avdelningen, men att ni ändå känner er överkörda av arbetsledaren. Förekom verkligen inga diskussioner alls?
Hur som helst måste ni diskutera saken nu. Beer chef om ett möte och lägg fram era förslag och hur övriga ställer sig till dem. Jag tror faktiskt att ni kan lära er något av det här för framtiden.
”Lite kan hon förstå själv”, skriver ni. Men det är farligt att förutsätta för mycket. Och det är viktigt med en rak kommunikation!
