Varför måste jag mista mina kolleger?
Jag är djupt besviken över att ha blivit omplacerad till den 1 januari i år. Jag jobbar inom äldreomsorgen och vet att kommunen varit tvungen att flytta om folk på grund av en omorganisation. Men det som är så tråkigt är att jag mister arbetskamrater jag trivts bra med i åtta år.
Det finns väl ett värde i sådant också? Och att vi fungerade så bra ihop? Nu tvingas jag (och mina nya arbetskamrater) till en omställning ingen har bett om. Det handlar alltså inte om några nedskärningar.
Bettan
Jag undrar om ni fick möjlighet att ge era synpunkter vid diskussionerna inför omorganisationen? Och om ni fått tillräcklig information om varför man gjorde den? Fick ni framföra egna förslag?
Man har rätt att få vara delaktig och att bli informerad via facket. Men ett vanligt misstag är att reagera efteråt i stället för före. Om sedan arbetsgivaren tar hänsyn till andra åsikter är en annan sak. Dock, om det finns kommunikation, brukar det fungera.
Nu får ni nya arbetskamrater men också nya möjligheter att lära er något. Ni har mycket som är bra med er i bagaget. Även om det känns jobbigt i början har ni erfarenheter som kan komma till glädje på den nya arbetsplatsen. Vad var det som gjorde att det funkade så bra på gamla stället? Det kan ni så småningom förmedla till era nya arbetskamrater.
