Kvinnliga kvinnor blir inte chefer
Alla framgångsrika chefer har en "maskulin personlighetsprofil" oavsett om de är män eller kvinnor. Det visar en avhandling från Arbetslivsinstitutet av psykologen Sophia Marongui.
Avsaknad av en så kallad manlig personlighetsprofil är en större belastning för kvinnor som vill bli chefer än dubbelarbete med hem och barn, menar Sophia Marongui.
— Det är en myt att kvinnor för in en annorlunda stil i etablerade strukturer. Kvinnliga framgångsrika chefer har socialiserats in i företagskulturen, säger hon.
Sophia Marongiu har intresserat sig för såväl dem som lyckats som dem som misslyckats i sina ambitioner att bli chefer. De som misslyckas har en ”kvinnlig personlighetsprofil”, det vill säga de är vårdande och relationsinriktade.
Anledningen till att kvinnliga egenskaper sållas bort är att det är de manliga normerna som styr samhället.
Inte ens för en kvinna med manlig ledarstil är det helt lätt att bli chef. För att männen i hennes omgivning ska acceptera henne måste hon samtidigt uppfylla den kvinnliga normen.
