Hon passar inte som chef
Vid en omorganisation blev min bästa väninna befordrad till chef. Samarbetet mellan oss fungerar nu inte alls. Hon "hackar" på mig varje dag. Allt jag gör är fel.
För en tid sedan skällde jag ut henne ordentligt. Nu vill personalchefen omplacera mig till annan ort.
Det är så orättvist eftersom allt är min gamla väninnas fel. Hon passar inte alls som chef. Hon beskyller mig för att vara besvärlig och att inte ha skött mitt jobb. Vad kan jag göra, för att ledningen ska förstå att dom gjort ett misstag, när dom gjorde henne till chef?
Om arbetsgivaren är nöjd med den nya chefen, så finns det ingenting som du kan göra åt det.
Vi vill ha öppenhet och demokrati på jobbet men det är alltid oklokt att skälla ut en överordnad. Det är arbetsledningen som bestämmer på jobbet, även om man är kompisar privat.
Som anställd har man skyldighet att lyda order, ta emot kritik från en chef och försvara sig — men utan att fatta humör! Du kan försöka med att tillsammans med chefen, prata igenom det som hänt och be att få jobba kvar.
Annars måste du nog hitta ett sätt att finna dig i omplaceringen, be facket pröva om du blivit osakligt behandlad eller söka annat jobb.
Det är tråkigt att vänskapen mellan dig och din väninna tagit slut på detta sätt. Kanske hade ni tidigt kunnat prata igenom den nya situationen och bestämt ”spelreglerna” emellan er?
Vid samarbetsproblem mellan en chef och en medarbetare är det för övrigt vanligt, att ledningen stödjer chefen och att medarbetaren får flytta på sig.
