Från och med den 9 november får hon heltidslön för sex timmars arbetsdagar.

– Det känns helt fantastiskt att få jobba 81 procent och få heltidslön och slippa delade turer.

En annan skillnad är att det anställs mer personal. I dag är de 12 personer per avdelning men kommer från november att vara 14, säger Solveig Granberg.

– Det blir mycket mindre arbetsbörda. Och vi får mer tid till återhämtning.

Däremot blir det några fler helger att arbeta per år. Nu ska de jobba varannan helg i stället för 5 av 12.

– Visst hade vi velat jobba mindre helger också men man kan inte få allt. Nu får vi se allt det här positiva.

Alejandro Caviedes, ordförande för Kommunal Umeå, är mycket nöjd.

– Våra medlemmar är jättenöjda för vi tror att det kan få positiva effekter på hälsan. Det ska utvärderas efter ett år så om man kan styrka att det leder till minskad sjukfrånvaro hoppas jag att det sprider sig till andra arbetsplatser. Minskar man sjukfrånvaron så sparar arbetsgivaren pengar på sikt.

Initiativet kom från SSU, Socialdemokraternas ungdomsförbund, i Umeå. Inför förra valrörelsen pratade SSU och Kommunal ihop sig och sedan lovade de styrande Socialdemokraterna att införa arbetstidsförkortning på någon arbetsplats. Att det blev Sjöjungfrun beror på att personal därifrån hade skrivit till kommunen och ansökt om att få ta del av pengar i en arbetsmiljösatsning i äldreomsorgen, för just arbetstidsförkortning. Helst ville personalen ha en modell där man jobbar tre dagar och är ledig tre dagar, men kommunen ville hellre pröva sextimmars-dag.