I januari lämnade Kommunals skyddsombud in en så kallad 6:6a-anmälan om åtgärder enligt arbetsmiljölagen mot Region Gotlands simhallar. Där påpekades allvarliga problem med den psykosociala arbetsmiljön för de anställda. Arbetsgivaren ska ha tvångsförlyttat anställda till simhallar längre bort, säger Anders Larsson, ordförande för Kommunal på Gotland. Anledningen enligt honom är att det ”känns som att han har sina favoriter och icke-favoriter.” Han säger också att anställda ska ha fått i uppgift att göra schemaändringar, som arbetsgivaren sedan inte stått för när det uppstått konflikt kring tider.

Efter 6:6a-anmälan lade arbetsgivaren Region Gotland fram en handlingsplan som enligt Anders Larsson inte alls är tillräcklig. Därför har man nu från Kommunals sida valt att gå vidare och anmäla ärendet till Arbetsmiljöverket.

– Vi uppfattar det inte som att arbetsgivaren har hanterat ärendet på ett bra sätt, och därför har vi gått vidare till Arbetsmiljöverket. Svaret vi fick innehåller mest allmänna rutiner som när chefen ska svara i telefon och liknande. Regionen uppfattar det som att de gjort rätt, men vi är inte riktigt ense där kan jag säga, säger han.

Kommunalarbetaren har varit i kontakt med Pär Gustavsson, enhetschef för simhallarna på Gotland. Han vill inte kommentera kritiken från Kommunal utan inväntar Arbetsmiljöverkets beslut.