Uppsagd barnskötare får en halv miljon för ”lång och trogen tjänst”
I nästan 40 år hade barnskötaren jobbat på förskolan. Därför blev hon kompenserad av arbetsgivaren när hon blev av med sitt jobb.
– Min önskan är att fler arbetsgivare får upp ögonen för medarbetare som jobbat länge, säger Kommunals Maria Strömberg som förhandlat åt barnskötaren.
Genrebild från en förskola som inte är arbetsplatsen som omnämns i artikeln.
Som på många andra platser i landet, föds det färre barn i Gävle. Därför lägger Svenska kyrkan nu ner sina fyra förskolor i kommunen – i juni blir personalen där av med jobben.
Kommunals lokala ombudsman Maria Strömberg hamnade i arbetsbristförhandlingen av en slump – hon hoppade in för en kollega som hade semester.
Bland annat skulle hon förhandla om ersättning till en barnskötare som jobbat på samma arbetsplats i 39 år. Hon var med och öppnade förskolan i slutet av 80-talet.
Arbetsgivaren föreslog en särskild avtalspension till medlemmen, som är född 1964, men Maria Strömberg var inte helt nöjd – barnskötaren hade ju jobbat så lång tid på samma arbetsplats och närmade sig pension.
– Jag sa att ”då vill jag att hon också får ett bra engångsbelopp – och då menar jag bra, berättar Maria Strömberg.
Inget motstånd i förhandling
Eftersom barnskötaren egentligen har ett år i uppsägningstid, men blir av med jobbet innan dess, föreslog Maria Strömberg att ersättningen skulle motsvara ungefär en årslön.
Och det gick Svenska kyrkan med på.
Barnskötaren kommer att få 400 000 kronor i engångsbelopp och ytterligare 140 000 i särskild pension – en summa hon dock inte får ut förrän dagen hon går i pension.
– Självklart är hon jätteglad att vi fick till det här, men hon hade hellre haft sin anställning kvar och hade mer än gärna jobbat kvar tills pension, berättar Maria Strömberg som i den här artikeln för barnskötarens talan.
Svenska kyrkan är en bra arbetsgivare över lag, menar Maria Strömberg. Arbetsmiljön för de förskoleanställda är oftast god och barngrupperna små.
– Sen är det ju verkligen tråkigt att de måste stänga ner verksamheten. Och då måste man ju ha en arbetsbristförhandling, men under den har jag inte mött motstånd någonstans från arbetsgivarsidan, berättar ombudsmannen.
Hoppas inspirera andra arbetsgivare
Av den övriga varslade personalen är det ingen annan som jobbat lika länge på samma arbetsplats. Men en annan medlem, som skulle gå i pension efter årets slut, har accepterat en pensionslösning, berättar Maria Strömberg.
Barnskötaren som nu får över en halv miljon kronor för sin långa och trogna tjänst på förskolan jobbar kvar till sista juni. Under det kommande året får hon inte söka jobb inom Svenska kyrkan, vilket är kravet för ersättningen. Däremot har hon fritt fram att söka andra jobb.
– Det är inte ofta vi får till så här bra ersättningar och min önskan är att fler arbetsgivare får upp ögonen för de medarbetare som jobbat länge, så de kan premieras för sin tjänst, säger Maria Strömberg.
