Jobbet mindre tungt med delade arbetsuppgifter: ”Skönt att slippa städ”

Bristen på undersköterskor får arbetsgivare över hela landet att vilja använda deras kunskaper på ett bättre sätt. Det gör att fler omorganiserar arbetet inom äldreomsorgen. 

När Socialstyrelsen undersökte hur många av kommunerna i deras kommunpanel som valt att separera omsorg och serviceinsatser hade över hälften av deltagarna valt den vägen. 

En av dem är Mariestad där Maria Karlsson arbetar inom hemtjänsten och är fackligt aktiv för Kommunal.  

– Här har de lyft bort alla arbetsuppgifter som man inte måste vara undersköterska för att göra från hemtjänstgrupperna. Sådant som handling och städ görs i stället av en person från serviceteamet.  

Har det påverkat ditt arbete? 

– Ja, det är mindre tungt nu och jag upplever det som att jag har mer kontakt med brukarna. Tidigare när jag var hemma hos någon och skulle städa kunde det vara svårt att höra vad de sa när jag dammsög. Nu har jag fokus på dem och inte på deras hem. Det blir mer koncentrerat. 

Hon är inte ensam om att vara nöjd med omorganiseringen, som började som ett projekt i somras, men som nu permanentats. 

Lena Dalstam, ordförande för Kommunals sektion i Mariestad, säger att de än så länge inte hört något negativt från medlemmarna. 

– Men vi är vaksamma på vad det innebär för arbetsmiljön, hur blir det för undersköterskorna? Blir det fler besök på grund av den här förändringen eller är det något annat som blir problematiskt? Vi vet inte än. 

Flera kommuner följer efter

Hon får medhåll från äldrenämndens ordförande i kommunen, Sara Swahnström (M).  

Utvecklingen måste följas upp och det finns fortfarande saker att skruva på för att allt ska fungera riktigt bra säger hon.

– Bland annat har jag fått signaler om att kommunikationen mellan serviceteamet och hemtjänstgrupperna inte fungerar bra och vi måste arbeta på kontinuiteten. Just nu har vi bra sätt att mäta den när det handlar om patientnära insatser men inte när det gäller serviceenheten, säger hon och poängterar att man ändå är nöjd med omorganisationen.

– 100 procent av politikerna i äldrenämnden står bakom den.

Flera kommuner i landet har gjort eller planerar att göra som Mariestad.

Eva Cooper-Hagbjer, utredare vid Myndigheten för vård- och omsorgsanalys, har granskat utvecklingen. Hennes granskning visar att kommuner och enskilda hemtjänstverksamheter över hela landet infört en uppdelning av arbetsuppgifterna inom äldreomsorgen. Samtidigt uppmärksammar hon att det finns en grupp arbetsgivare som inte gör det.

– Glesbygdskommuner med långa restider för personalen valde att låta samma person göra allt i stället. Det är en större nackdel om fler kör samma väg där. När det är tätbebyggt är det lättare. 

Hon håller också med om att personalen överlag är nöjd. Både de som jobbar med omsorg och serviceinsatser. För det är inte bara undersköterskor som Maria Karlsson som är glada över att slippa serviceinsatserna. Eva Cooper-Hagbjer såg också att många av de som arbetar med service också är nöjda.

– De har ett mer förutsägbart arbete med mindre tvära kast. De vet vem man ska städa eller handla åt och de har ofta arbetstider på dagtid.