Barnskötare är en av alla yrkesgrupper som är utomhus i ur och skur, oavsett hur isigt det är på gårdar och gång- och cykelbanor. Därför kan de också hävda att broddar är ett viktigt redskap för att förhindra arbetsplatsolyckor.

Det menar barnskötaren och skyddsombudet Tony Ros, som arbetar på förskolan Flyttfågeln i Hägersten i Stockholm.

– Det har hänt att folk har halkat och slagit sig och det kan betyda att de får en lång rehabilitering. Eftersom det ofta är isigt här runt vår förskola bestämde en tidigare rektor att vi hade rätt till broddar, berättar han.

”Det är svinhalt ute”

Halka är den vanligaste orsaken till att personal skadar sig i jobbet och blir sjukskrivna. Det visar siffror från Arbetsmiljöverket som Sveriges radio rapporterat om. Särskilt utsatta branscher är just förskolan men också hemtjänsten och transportsektorn.

– Vi ska inte ens riskera att halka och skada oss. Det känns självklart att arbetsgivaren håller oss med broddar när det är svinhalt ute och det finns bra skydd för en liten peng, menar Tony Ros. 

Beslutet handlade först om att förskolorna köpte in broddar, men då blev det si och så med passformen och det bestämdes att personalen själva fick köpa broddar som passade deras skor och sedan lämna in kvitto. 

– Vi har inte fått nya varje år, men nu i år när det var halt tog jag upp med vår chef att det var dags för oss att köpa nya, och det gick bra. Det är ju arbetsgivarens uppgift att förhindra skador och olycksfall. Sådana här skyddsfrågor kan vara ganska enkla att få igenom bara man driver dem, säger Tony Ros.

Vad är skillnaden när du är ute med broddarna på? 

– De gör en enorm skillnad. Med broddar är det svårt att ramla även om det är isbana. De är så effektiva så jag ser det som en självklarhet för alla som jobbar i förskolan. Särskilt med tanke på att konsekvenserna om du ramlar kan bli långvariga. 

Kommunalarbetaren har sökt ansvarig chef för att höra hur de resonerat kring personalens rätt till broddar, men chefen vill inte uttala sig.

Tonys tips: Så driver du krav på broddar 

  1. Vänd dig till din chef för att se hur kravet mottas. Förhoppningsvis får du gehör redan här. Poängtera att det handlar om en arbetsmiljöfråga, om risker och att förhindra olycksfall. 
  2. Ta hjälp av ditt skyddsombud som kan det mer formella om arbetsmiljö, lagstiftning, risker och ansvar. (Har du inget skyddsombud så ta hjälp av din lokala sektion.) 
  3. Om det går trögt eller om arbetsgivaren vägrar kan skyddsombudet skriva en ”begäran om åtgärder av risker i arbetsmiljön” (en så kallad 6.6a-anmälan) med kravet. Arbetsgivaren har ansvar att genomföra alla åtgärder som behövs för att förhindra att arbetstagarna drabbas av olyckor.