Det var i förra veckan som kommunfullmäktige i Kalix valde att riva upp avtalet ”Attraktiv arbetsgivare” som funnits i kommunen sedan 2013. Avtalet innebar att socialförvaltningens anställda hade rätt till heltid, att delade turer skulle slopas och att helgtjänstgöring skulle begränsas till två av fem helger, istället för varannan. Nu finns endast rätten till heltid kvar i avtalet, men de personliga assistenterna undantas från heltidslöftet.

– Personliga assistenter har en jobbig situation redan som det är. De är utsatta i många situationer och nu får de stå tillbaka igen. Det kommer att bli svårt för personliga assistenter att leva på lönen när rätten till heltid slopas, säger Gudrun Dickman, Kommunal.

Katarina Burman (V) är vice ordförande för socialnämnden i Kalix. Hon säger att anledningen till att avtalet revs upp är en grov felkalkylering av hur mycket avtalet skulle kosta att genomföra.

– Jag vet inte hur det har kunnat bli så fel i beräkningarna. Det är tråkigt att vi inte har råd att genomföra avtalet. Men vår ambition nu är att ta det här steg för steg. Förhoppningsvis kan vi genomföra mycket av det som stod i avtalet, men vi har inte råd att göra allt på en gång.

Dessutom har kommunen meddelat att de har en övertalighet på 25-30 personer. Främst ska det lösas genom pensionsavgångar, men risken för uppsägningar finns. Gudrun Dickman vittnar om stor oro bland Kommunals medlemmar.

– Vi har fått jättemycket reaktioner. Människor är oroliga för hur det här ska påverka deras situation.

Nu följer förhandlingar med kommunen. Men Gudrun Dickman säger att det inte är möjligt att acceptera den nya versionen av avtalet.

– Vi kan inte skriva under något som leder till en sådan försämring för våra medlemmar. Och dessutom där en hel arbetsgrupp diskrimineras. Antagligen blir det så att vi får gå tillbaka till det centrala kollektivavtalet istället.

På onsdagskvällen ska Kommunal i Kalix hålla ett möte med medlemmarna för att diskutera hur de ska gå vidare efter kommunfullmäktiges beslut.