Aftonbladet har sedan i höstat grävt och samlat information om oegentligheter i Kommunals lednings agerande.  
En riktig praktskandal har avslöjats.

Kommunals förtroendevalda ledning har uppvisat ett fackpampsbeteende som ger en andnöd. 


Vi måste förstå att när media säger ”Kommunal” så menar det inte oss som bär upp förbundet. De menar inte oss som varje dag arbetar med att hjälpa våra kamrater på våra arbetsplatser. De menar inte 30 000 arbetsplatsombud, skyddsombud eller våra studieorganisatörer och lokala avdelningar. 
Det handlar inte om oss som håller koll på lagar, regler och avtal. Som sitter i förhandlingar med arbetsgivare, som tvistar med arbetsgivarna. 
De menar inte oss som är Kommunal. 
De menar förbundsledningen. De som svikit en halv miljon medlemmar genom att tappa både sans och vett.  
Hur tänkte de när de gjorde oss alla till delägare i en restaurang ingen av oss har råd att gå till? 
Hur tänkte de när de med sina höga arvoden tyckte att det var okej att festa för våra pengar? 
Hur tänkte de när de smörade för utrikesministern genom att erbjuda och ge henne en av våra lägenheter? 
 


 

DEBATT: Vi förlorar på att gå ur facket

 

Jag kan förstå att medlemmar väljer att lämna, men jag tycker att det är fel väg att gå. 
Att lämna nu är att säga att kapitalet och arbetsgivarna får styra och ställa med oss arbetare hur de vill för vår förbundsledning tappade verklighetsförankring. 


Jag säger: Stanna kvar! Organisera dig! Vi är facket Kommunal och om ledningen fallerar så byter vi ut dem. 
 

För att undvika att detta händer igen så måste vi i Kommunal enas om att våra högsta företrädare inte ska tjäna mer än max dubbelt av medianlön hos medlemmarna. 
Att samma alkoholpolicy ska råda i hela organisationen, glöm representationssprit. 
Samt att vi aldrig någonsin skall äga eller ägna oss affärsverksamhet. 
Vi är inte och ska inte vara arbetsgivare. 


Det var bra att Aftonbladet visade hur vår ledning fjärmat sig från oss ”på golvet” för nu kan vi tillsammans, vi 500 000 medlemmar visa hur vi vill att Kommunal ska vara, genom att engagera oss, gå på möten och påverka. 

 

LEDARE: Det här måste Kommunal göra

 

Kommunal har en klassisk demokratisk uppbyggnad. Grunden är medlemmarna, de får hjälp och stöd av valda arbetsplatsombud som i sin tur får hjälp och stöd från en sektion eller klubb. Sektionerna har avdelningar med heltidsanställda ombudsmän till hjälp. Över detta finns förbundet med sin styrelse och högst upp i pyramiden finns Förbundsledningen. 
Förbundsledningen består av fyra personer som representerar Kommunal utåt. 
De och styrelsen har fattat beslut som nu påverkar 500 000 medlemmar. Men ledningen går att byta ut. Vi finns kvar.

Lovisa Loan Sundman