Borde jag inte få bättre lön?
Jag jobbar som elevassistent sedan januari 2015 och trivs mycket bra med arbetet. Min första termin arbetade jag 50 procent, men var ständigt orolig på grund av den låga lönen. Ingångslönen var 21 000 konor räknat på en heltid. Jag lade ner mycket energi på arbetet och jag och min elev lyckades nå bra resultat.
Från och med augusti 2015 fick jag min tjänst utökad till 100 procent. Men löneförhöjningen var bara 500 kronor, alltså inalles 21 500 kronor. Jag kollade då er undersökning om hur mycket elevassistenter tjänar och såg att jag ligger väldigt lågt.
Jag har fyra års erfarenhet av arbete med människor, har mycket bra erfarenhet och hög kompetens för mitt nuvarande arbete. Kan jag be min chef om lönesamtal för löneförhöjning? Vad tycker ni?
/Förhoppningsfull elevassistent
SVAR: Centrala kollektivavtal reglerar vilken ingångslön du ska ha när du anställs. Men lokalt kan parterna ha kommit överens om högre ingångslön och för att få besked om det ska du kontakta ditt lokala Kommunal. Frågan är vilket centralt kollektivavtal som gäller hos er och om det finns ett lokalt löneavtal. Men oavsett vilket avtal som är tillämpligt kan du alltid be om ett lönesamtal när du får nya, utvidgade arbetsuppgifter. Ta hjälp av facket, så att dina ändrade arbetsuppgifter åtminstone finns med på dagordningen nästa gång det är dags för löneförhandlingar.
Annica Jansson,
ombudsman på Kommunal
