SVAR: När arbetsgivaren vill förändra schemat ska vederbörande i första hand komma överens om detta med företräd­are för den fackliga organisationen. Om man inte kan komma överens har vi som facklig organisation möjlighet att begära en överläggning om saken med arbetsgivaren. Kommer man inte överens då heller gäller det som arbetsgiv­aren bestämt. 

Men jag studsar på orden ”tillfälliga neddragningar” i din fråga. Om en arbetsgiv­are vill göra förändringar av verksamheten, exempelvis neddragningar, ska det alltid förhandlas. Arbetsgivaren måste göra en analys över vilka risker en neddragning innebär och vilka konsekvens­er det kan få. Detta gäller även om neddragningen är ”tillfällig”. Kontakta Kommunal lokalt som kan svara på vad arbetsgivaren gjort i detta fall.

Ameli Andersson,
ombudsman på Kommunal