Jag får nästan ingen löneökning
Jag jobbar som personlig assistent hos ett privat företag och är medlem i Kommunal sedan många år tillbaka.
Är det verkligen OK att arbetsgivaren kan bryta löneavtalet vartenda år och skylla på att jag har för hög lön, nämligen 132 kronor i timmen? Jag har kontaktat Kommunal där jag bor och de har skickat denna fråga vidare till Stockholm, men jag har inte fått något svar. Min arbetsgivare säger att eftersom jag har så hög timlön får jag bara två kronor i höjning per timme och resten ska gå till dem som inte är medlemmar.
/Förbigådd medlem
SVAR: I löneavtalet framgår det hur mycket arbetsgivaren ska lägga i en pott, för att sedan fördela individuellt efter fastställda och kända kriterier.
Det finns ingen garanti för hur mycket varje enskild får, men hela potten ska fördelas ut. Arbetsgivaren är skyldig att förhandla de nya lönerna med Kommunal och Kommunals uppfattning är att potten ska räknas på medlemmar och även också bara fördelas till medlemmar.
När det gäller din uteblivna löneökning måste du ta hjälp av Kommunal lokalt.
Margaretha Johansson,
ombudsman på Kommunal
