SVAR: Jag vill börja med att förklara att begreppet timanställd inte är någon anställningsform. Du är visstidsanställd och som jag förstår det timavlönad. Detta ska framgå av ditt anställningsavtal.

Vad som är viktigt i ditt fall är vad som står i ditt anställningsavtal och om det finns ett kollektivavtal som din arbetsgivare är bunden av. Annars är grunden i Lagen om Anställningsskydd, las, att arbetstagaren har en månads uppsägningstid när arbetstagaren vill säga upp sig själv. 

Om det finns kollektivavtal kan det vara en längre uppsägningstid även då arbetstagare vill säga upp sig själv.

Mitt råd är att du tar kontakt med ditt lokala Kommunal, som får gå igenom ditt anställningsavtal och om det finns kollektiv­avtal.

Lars-Sture Johansson,
ombudsman på Kommunal