SVAR: I avtalet finns inga regleringar om att en arbetstag­are behöver finnas anträffbar på sin privata mobil under sin lediga tid.

När arbetsgivaren tillhandahåller telefon brukar det finnas en policy kring detta. I det här fallet handlar det om den privata mobilen. 

Om du upplever stress på grund av sms:andet tycker jag att du ska meddela arbetsgiv­aren att du vill ta bort ditt mobilnummer från arbetsplatsens adresslista. Gör arbetsgivaren inte det bör du kontakta ditt lokala Kommunal för att få hjälp.

Per Svensson,
ombudsman på Kommunal