För att göra det enkelt så brukar jag förklara det som att när man har en bra arbetsmiljö så tänker man inte på den under arbetstiden.
Men har man en dålig arbetsmiljö så är den med dig 24 timmar om dygnet 7 dagar i veckan.

Känner ni igen 24:7 från kommunals senaste år?
Arbetsmiljö är något som påverkar allt vi gör, hur vi mår eller kommer att må.
Den handlar om så mycket mer än att vi går skyddsronder varje år där vi ser brister i den fysiska miljön.
Hur mår arbetstagaren ute på arbetsstället, hur är stressen hinner du med dina arbetsuppgifter?
Jag ser när jag är ute att den psykosociala arbetsmiljön är väldigt eftersatt inom Kommunals yrkesområden.
Bidragande till detta är alla nedskärningar, effektiviseringen, privatiseringen och dåligt ledarskap hos chefer.

Vi som arbetar ute på fältet får orimliga krav att stå upp emot, för om man till exempel skär ner på personal på ett vårdhem så försvinner ju inte arbetsuppgifterna den personalen har haft utan det skall kvarvarande styrka täcka upp.
Hur tänker man då i arbetsmiljöfrågan?

Är det meningen att man skall kunna ställa samma krav på verksamheten då som innan, nej säger jag kraftigt och bestämt.
Det är så oerhört viktigt att politikerna innan sina beslut skaffar sig kunskapen om hur dessa förändringar kommer slå på verksamhetens arbetsmiljö.
Där ligger stort ansvar på chefer som har delegerat arbetsmiljöansvar att föra fram bristerna som kommer att finnas.
Samt att politikerna ställer rätt frågor och verkligen inser sitt ansvar för arbetsmiljön.
För i slutändan är det Kommunals medlemmar som får lida pga den stora  bristen på kompetens som finns kring hur en bra arbetsmiljö skall se ut.

Tyvärr är det detta jag som förtroendevald oftast ser på mina arbetsplatsbesök.
Är det meningen att vi i facket skall lära cheferna vad arbetsmiljö är, eller är det arbetsgivarens ansvar?
Arbetsgivaren och samhället i övrigt ställer höga krav på vår personal i våra olika verksamheter.
Men klarar dom av kravet på att tillgodose arbetsplatsernas arbetsmiljö på ett godkänt sätt?
Skulle vilja påstå att många arbetsgivare inte gör det, även om det finns guldkorn.
Så alla vi kommunalare se nu till att göra er röst hörd ute på arbetsplatserna så att cheferna tar ansvaret för er arbetsmiljö.
För det är det vi kan bidra med, för om inget hörs kommer alla tro att det är bra.
En bra arbetsmiljö är arbetsgivarens skyldighet och vår rättighet.