SVAR: Om du inte har rätt till fortsatt ersättning på grund av att dina deltidsdagar är slut blir du inte avstängd från ersättning när du slutar anställningen. I varje ersättningsperiod finns rätt till 75 ersättningsdagar jämsides med deltidsarbete. När dessa dagar är slut kan du bara få ersättning under veckor då du inte arbetar, vilket gäller under hela den resterande ersättningsperioden. Trots att de 75 dagarna är slut kan du därefter inte automatiskt tacka nej till arbete på deltid utan att riskera någon form av sanktion. Godtagbara skäl för att tacka nej till deltidsarbete därefter är att lönen understiger 90 procent av din dagpenning. I en ny ersättningsperiod får du på nytt använda 75 dagar jämsides med deltidsarbete.