Att personal tar över är inte bara ett Stockholmsfenomen. Ett exempel finns i Njurunda i Västernorrland.
Undersköterskan Janet Gran­holm var med när personalen tog över vårdcentralen där.
– Vi fick betala ett belopp för att starta bolaget. Jag satsade pengar själv – 5 000 kronor, berättar hon.
Janet Granholm, Kommunals arbetsplatsombud, var delägare men sålde så småningom sin andel. Hon vill inte säga hur mycket pengar hon fick.
– Klart det är intressant för dig, men det vill jag inte säga. Jag förlorade ingenting.
År 2007 redovisade företaget en vinst på nära 4,6 miljoner kronor och 2008 var vinsten nära 3,7 miljoner.

För Janet Granholm är det positivt att slippa landstinget. Hon har kommit mycket närmare besluten.
Tidigare, berättar hon, fick de direktiv från landstinget att så och så mycket skulle de spara.
– Om vi i vår budget hade gått 70 000 kronor i plus skulle det bara in i landstingets svarta hål. Vi fick aldrig någon morot för att vi hade sparat ihop de pengarna.
Nu har de regelbundna personalmöten där cheferna redovisar resultaten. Det motiverar henne och andra anställda att se till att vården har hög kvalité.
– Nu får vi personalkläder som vi kan byta en gång varje år. De är inte vita som landstingets. Vi får välja färg. Jag har byxor och tunika i både vinrött och blått.