SVAR: Från den 7 april 2008 infördes den nuvarande deltidsbegränsningen och därifrån började deltidsdagarna räknas, oavsett om man dessförinnan arbetat deltid. Det innebär att av en ersättningsperiod på 300 dagar kan man utnyttja 75 ersättningsdagar jämsides med deltidsarbete. Varje ny ersättningsperiod innehåller 300 dagar och av den kan 75 dagar utnyttjas jämsides med deltidsarbete. (Ersättnings­perioden på 300 dagar kan förlängas till 450 dagar för dem som har barn under 18 år.) Den som klarar ett nytt arbetsvillkor när ersättningsperioden är slut kan få en ny ersättningsperiod och då även nya 75 dagar.