– Kommunals sektion stöter på medlemmar som överhuvudtaget inte vågar uttala sig på arbetsplatserna. Ändå är de skyldiga att göra det enligt Lex Sarah, säger Lars Friman, ombudsman i Kommunal Skåne.
Han tycker att det är jätteviktigt att medlemmarna vet att de kan uttala sig utan att det blir disciplinära åtgärder.

Carema har satt igång med mönsterarbetsplatser i Helsingborg. Därför tror han att det ligger nära till hands att Carema satsar på meddelarskydd.
Han ser gärna att fler företag gör likadant.
– Helst borde meddelarskyddet redan finnas med i anbudsunderlaget, men det har vi inte fått gehör för ännu.