– Det handlar om att behålla de män som finns i verksamheten i dag men också om hur vi ska rekrytera män. En röd tråd kommer att vara jämställdhetsperspektivet, säger projektledaren Bo Rogalin, fritidspedagog.

Nätverket är precis färskt och har sitt första möte ikväll, den 13 mars. 13 personer har anmält sig. Bakgrunden är att kommunen satt ett mål att andelen av det underrepresenterade könet ska vara minst 30 procent i alla verksamheter.
I Linköpings förskolor är andelen män cirka 2 procent. Inom fritidsverksamheten är det 20 procent.
– Vi formas av attityder och värderingar. Och en attityd som jag tror präglar mansrollen handlar mycket om vad man inte ska vara. Och att jobba med att ta hand om barn är typiskt en sådan sak män inte ska göra, säger Bo Rogalin.

Exakt vad gruppen ska göra är inte fastslaget, det får de första mötena utvisa. Men Rogalin har tankar kring att på sikt skapa ett slags mentorskap för nyanställda manliga kollegor eller praktikanter.
Något som antagligen kommer att diskuteras är de senaste avslöjandena i media om att flera, som är dömda för sexualbrott jobbar på skolor och förskolor, trots kraven på registerkontroll.
– Det måste man förstås förhålla sig till. Samtidigt är det inget vi kan fokusera på. Vårt huvudtema är jämställdhet, säger Bo Rogalin.