Meningen med arbetstidslagen?
Hur kan det komma sig att Kommunal ger dispens från arbetstidslagen inför sommarsemestrar och storhelger, "för att verksamheten ska fungera"? Jag jobbar som undersköterska på ett sjukhus i Sundsvall och där har Kommunal gett dispens från arbetstidslagen inför sommarsemestrarna och julhelgen. Vårdfacket däremot har inte gått med på dispens. Vad är meningen med arbetstidslagen om den inte ska fungera hela året utan bara när det passar arbetsgivaren?
Undrande uska
svar: Arbetsgivaren kan enligt kollektivavtalet göra avsteg från arbetstidslagens regler om dygnsvila vid planerad verksamhet och för det behövs ingen dispens från Kommunal. Men eftersom detta är en lokal fråga är det svårt att ge ett centralt svar. Det kan vara så att arbetsgivaren väljer att göra avsteg för sommar och julhelg i syfte att undvika ett nytt arbetstidsschema med tätare helgtjänstgöring. Arbetstidsschema kan ändras vid vilken tidpunkt som helst, bara arbetsgivaren följer reglerna i kollektivavtalet.
