Vad gäller för dygnsvilan?
Jag är timvikarie och en gång efter ett 17-timmars pass med fem timmars sovande jour ringde man in mig på morgonen när jag snart skulle gå av. Jag behövdes då snabbt på ett annat ställe. Man ska ju ha 11 timmar mellan passen, men de sa att detta inte behövdes, eftersom jag haft fem timmars sovande jour. Det gjorde mig inget att jag fick springa till nästa ställe, för jag behöver pengarna. Jag vill bara reda ut vad som gäller. Det har också hänt flera gånger att jag jobbat till 22.00 och på morgonen blivit utringd för jobb 07.30. Är det tillåtet?
Undrar
SVAR: Dygnsvilan på 11 timmar behöver inte infalla mellan varje arbetspass utan per varje 24-timmarsperiod, men jour räknas som arbetstid även om du inte aktivt arbetar. Det är arbetsgivaren som är ansvarig för att arbetstidslagen följs och följs inte reglerna bryter arbetsgivaren mot lagen. Kontakta din sektion för ytterligare hjälp med dina frågor.
